|
 |
О Сотрудниках Центра
_______Наш Центр дорожит качеством предоставляемых услуг и высоким профессиональным уровнем сотрудников. Поэтому для того, чтобы попасть в нашу команду недостаточно просто иметь образование, опыт работы и пройти собеседование
Каждый из наших сотрудников проходит строгий отбор из числа выпускников МИГИП, и критериями этого отбора являются уровень личностного развития терапевта, его профессиональный уровень, способности, таланты и потребности. Кроме того, наиболее важными для нас качествами являются приверженность терапевта этическому кодексу и умение его соблюдать на практике.
В наш Центр часто обращаются молодые специалисты с потребностью в трудоустройстве. Однако мы отказываем им в приеме на работу только по одной причине: они не соответствуют требованиям, предъявляемым к сотрудникам Центра. В процессе отбора мы проверяем и оцениваем:
- диплом психолога, врача, педагога;
- сертификат 2-й ступени МИГИП (или другого института);
- уровень профессионализма в терапевтической работе;
- умение сохранять границы терапевтических отношений и удерживаться от вступления в двойные или косвенно двойные отношения с клиентами;
- уровень ответственности в личных и профессиональных ситуациях;
- умение выстраивать отношения делового сотрудничества и выдерживать связанные с ними границы.
Мы являемся первым в России Центром, в котором контракты между клиентом и терапевтом заключаются официально.
До сих пор такие контракты заключались устно и часто не проговаривались детально, с учетом всех особенностей работы. Только опытные терапевты первого поколения сейчас проговаривают эти детали на первой встрече с клиентом. С этого года мы работаем по письменному контракту, который заключаются между клиентом и терапевтом или ведущим терапевтической группы. Этот контракт призван защитить интересы клиента и терапевта в их взаимодействии, тем самым, обеспечив продуктивную работу и пользу для клиента. В контракте описаны
Этические правила, регулирующие отношения между Клиентом и Консультантом, и здесь вы можете с ними ознакомиться.
С уважением,
Команда Гештальт-Центра Нины Рубштейн. |
|
|
|
 |
О Сотрудниках Центра
_______
| |  |
Нина Рубштейн
Генеральный директор
| |  |
Константин Голубев
Психолог, психотерапевт, супервизор, эксперт по оценке персонала. Зам. ген.директора
| |  |
Олеся Шипилова
Психолог, сертифицированный гештальт-терапевт, процессуальный терапевт, групповой ведущий
| |  |
Жидков Евгений
Коуч, оргконсультант, сертифицированный гештальт-терапевт. Директор по стратегическому развитию
| |  |
Ирина Смолярчук (Боровик)
клинический психолог, гештальт-консультант
| |  |
Елена Иванова
Коуч, гештальт-консультант, менеджер Студенческого и Психологического клубов Н. Рубштейн
| |  |
Кузнецова Марина
Коуч, бизнес-тренер, гештальт-терапевт. Руководитель отдела "Бизнес".
| |  |
Анастасия Каликина
Психолог, сертифицированный гештальт-терапевт. PR-директор
| |  |
Артем Жилин
Сертифицированный гештальт-терапевт. Тренер-ассистент МИГИП. Креативный директор
| |  |
Светлана Килару
Практический психолог, тренер, сертифицированный гештальт-терапевт. Директор Мурманского филиала.
| |  |
Анна Якимчук
Психолог, сертифицированный гештальт-терапевт. г. Москва, г. Одинцово.
| |  |
Анна Корниенко
психолог
| |  |
Наталья Кундрюкова
консультант
| |  |
Ангелина Крутова
Психолог, сертифицированный гештальт-терапевт, сертифицированный директор психодрамы
| |  |
Столпер Римма
психолог, преподаватель психологии, гештальт-консультант, г. Москва, г. Королев
| |  |
Макарова Инга
психолог, гештальт-консультант
| |  |
Мария Красильцева
Спортивный психолог, гештальт-консультант
| |  |
Дёмина Елена
врач, гештальт-консультант
| |  |
Анна Шишковская
психолог, г. Москва, г. Электросталь. Пресс-секретарь.
| |  |
Светлана Гук
психолог, гештальт-консультант
| |  |
Татьяна Вышинская
психолог, менеджер проекта
| |  |
Олейникова Евгения
PR-консультант, гештальт-консультант. г. Ю-Сахалинск
|
|
